Beratungsgrundsätze

  • Nachhaltige Ziel- und Erfolgsorientierung
  • Integrität und Zuverlässigkeit
  • Wirtschaftlichkeit und Nutzenorientierung
  • Systematische, valide und reliable Methodik
  • Systemischer Ansatz unter Einbeziehung der Berufs,- Professions- und Privatrollen der Kandidaten und Coachees
  • Einhaltung der Standards der Assessment Center Technik des Arbeitskreises Assessment Center e. V.