Coaching

Business Coaching - wirksames Instrument der Personalentwicklung 

Coaching hat sich mittlerweile zu einer tragenden Säule der Personalentwicklung entwickelt. In der Studie zum deutschen Coaching-Markt 2014 der Universität Marburg gaben über 78% der befragten Personalmanager an, Coaching zu nutzen. Über 70% der DAX 100-Unternehmen setzten Coaching ein.

"Business Coaching, professionell umgesetzt und qualitätsmässig abgesichert, ist eine Verbesserung der Arbeitswelt. Es ist eine wertvolle Dienstleistung für Menschen unter hohem Zeitdruck mit wenig Raum zur Reflexion. Coaching hilft den Unternehmen, denn es kann die Anzahl der Fehlentscheidungen dramatisch senken." Dr. Walter Schwertel, Coaching Magazin 2/2014.


Business Coaching - Angebot und Leistungen

Als zertifizierter Systemischer Business Coach begleite ich seit 2001 Fach- und Führungskräfte durch Einzel- und Teamcoaching. Als Mitglied der International Coach Federation ICF setze ich die international gültigen Qualitätsstandards hinsichtlich ethischer Grundhaltung, Methodik, Supervision und Evaluation von Coachingprozessen um.

Im Bereich Business Coaching bieten ich "Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching" an. Die Methode ist extrem lösungsorientiert, richtet den Blick ausschliesslich in die Zukunft und setzt schnell Impulse für Veränderungsprozesse. 

Ihre Fach- und Führungskräften profitieren von der klar strukturierten Methodik, der sicheren Prozesssteuerung und der permanenten Ziel- und Ergebnisorientierung in meinen Coachinggesprächen. Im Fokus stehen neue, alternative Lösungswege. Coaching kann wertvolle individuelle Ressourcen ihrer Mitarbeiter aktivieren und helfen, sie zielgerichteter einzusetzen .   

In der Funktion als Sparringspartner für das Management finden Klienten im Coach einen neutralen Zuhörer, der ihr Führungs- und Kommunikationsverhalten spiegelt und ihnen aus ungewohnter Perspektive Feedback gibt.   

Business Coaching unterstützt darüber hinaus ihren Führungskräftenachwuchs in der Definition künftiger beruflicher Rollen und langfristiger Entwicklungsanforderungen- und perspektiven. 

Coach-Profil Scherpner, RAUEN Coach-Datenbank 
Coach-Profil Scherpner, International Coach Federation ICF

 

Schwerpunkthemen 

  • Führungskräfteentwicklung: Reflexion von Führungsrolle, Führungsstil und Kommunikation
  • Einstellung auf Veränderungsprozesse - Change Management
  • Konflikt- und Krisencoaching
  • Persönlichkeitscoaching
  • Kompetenz-und Potentialentwicklung
  • Work-Life-Balance und Burn-Out-Prävention
  • Leistungs- und Motivationssteigerung  

                                                                                                                                     

Scherpner communication bietet alle Coaching-Formate von der individuellen Unterstützung einzelner Fach- und Führungskräfte, auch im Rahmen ihres Coachingpools, bis zum Teamcoaching und dem Kollegialen Teamcoaching.

Vor Beginn der Zusammenarbeit steht die präzise Auftragsklärung. Ihre Coachinprozesse werden regelmässig nach den Standards der International Coach Federation ICF bilanziert und evaluiert, um die Qualität nachhaltig zu sichern und kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehören standardisierte Dokumentationen, Zwischenbilanzen und Auswertungsgespräche. Auf Wunsch erhält jeder Coachee ein individuelles Kompetenzprofil (Stärken/Schwächen-Analyse) mittes geeigneter psychodiagnostischer Testverfahren (Bochumer Inventar BIP).  

Der Einsatz ist bundesweit in ihrem Unternehmen oder in meinen Beratungsräumen in Seeheim-Jugenheim möglich. Virtuelles Coaching mittels Telefon, E-mail, Skype oder whatsapp ist je nach Coachingthema möglich, auch zwischen Präsenzterminen.

 

Methoden

Die spezifische Situation Ihrer Fach- und Führungskräfte steht im Fokus des Coachingprozesses. Die Methodenwahl erfolgt individuell aus praxiserprobten Ansätzen:

  • Systemisches Coaching nach Prof. König (WIBK) und Dr. Gunther Schmidt (MEI)
  • Methoden der Systemischen Transaktionsanalyse (Institut Dr. Mautsch, DGTA)
  • Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching nach Steve de Shazer und Dr. Peter Szabo
  • Gruppen- und Teamcoaching (z. B. Reflecting Team, Kollegiale Beratung, Kollegiales Teamcoaching, Strukturaufstellung, Visualisierung) 
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 In einem unverbindlichen, kostenlosen Erstgespräch werden Ziele, Erfolgskriterien und Konditionen geklärt.

 Unter Downloads finden Sie ein Coach-Profil zur schnellen Information.